Binnen veel departementen worden diverse mogelijkheden geboden aan het management om zich te ontwikkelen. Het gaat daarbij om korte of lange trainingen, workshops, reflectie-bijeenkomsten, intervisie en coaching. Soms maken deze onderdeel van een programma dat zich richt op de organisatieontwikkeling van (een deel van) het departement, soms ook ondersteunt het aanbod de persoonlijke of vakmatige ontwikkeling van de managers. Veel departementen ontberen echter een programma dat zich toespitst op de beginnend leidinggevende. Terwijl juist een beginnend leidinggevende naast het leren in de praktijk, veel behoefte heeft aan ondersteuning van de eigen ontwikkeling door (theoretische) handvatten, de mogelijkheid om te oefenen en te reflecteren met andere leidinggevenden die ook net begonnen zijn. Een dergelijk programma richt zich op het vak van leidinggeven en hoeft daarmee niet onderscheidend ingevuld te worden per departement. Veel beginnend leidinggevenden volgen nu een korte train...
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2017-05-22.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2017-04-21.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2017-04-21) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor opleidingsprogramma
Referentienummer: 17-402
Korte beschrijving:
Binnen veel departementen worden diverse mogelijkheden geboden aan het management om zich te ontwikkelen. Het gaat daarbij om korte of lange trainingen, workshops, reflectie-bijeenkomsten, intervisie en coaching. Soms maken deze onderdeel van een programma dat zich richt op de organisatieontwikkeling van (een deel van) het departement, soms ook ondersteunt het aanbod de persoonlijke of vakmatige ontwikkeling van de managers.
Veel departementen ontberen echter een programma dat zich toespitst op de beginnend leidinggevende. Terwijl juist een beginnend leidinggevende naast het leren in de praktijk, veel behoefte heeft aan ondersteuning van de eigen ontwikkeling door (theoretische) handvatten, de mogelijkheid om te oefenen en te reflecteren met andere leidinggevenden die ook net begonnen zijn. Een dergelijk programma richt zich op het vak van leidinggeven en hoeft daarmee niet onderscheidend ingevuld te worden per departement. Veel beginnend leidinggevenden volgen nu een korte train...
Binnen veel departementen worden diverse mogelijkheden geboden aan het management om zich te ontwikkelen. Het gaat daarbij om korte of lange trainingen, workshops, reflectie-bijeenkomsten, intervisie en coaching. Soms maken deze onderdeel van een programma dat zich richt op de organisatieontwikkeling van (een deel van) het departement, soms ook ondersteunt het aanbod de persoonlijke of vakmatige ontwikkeling van de managers.
Veel departementen ontberen echter een programma dat zich toespitst op de beginnend leidinggevende. Terwijl juist een beginnend leidinggevende naast het leren in de praktijk, veel behoefte heeft aan ondersteuning van de eigen ontwikkeling door (theoretische) handvatten, de mogelijkheid om te oefenen en te reflecteren met andere leidinggevenden die ook net begonnen zijn. Een dergelijk programma richt zich op het vak van leidinggeven en hoeft daarmee niet onderscheidend ingevuld te worden per departement. Veel beginnend leidinggevenden volgen nu een korte train...
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Diensten voor opleidingsprogramma📦 Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland
🏙️
Procedure
Type procedure: Niet-openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Niet van toepassing
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Binnen veel departementen worden diverse mogelijkheden geboden aan het management om zich te ontwikkelen. Het gaat daarbij om korte of lange trainingen, workshops, reflectie-bijeenkomsten, intervisie en coaching. Soms maken deze onderdeel van een programma dat zich richt op de organisatieontwikkeling van (een deel van) het departement, soms ook ondersteunt het aanbod de persoonlijke of vakmatige ontwikkeling van de managers.
Binnen veel departementen worden diverse mogelijkheden geboden aan het management om zich te ontwikkelen. Het gaat daarbij om korte of lange trainingen, workshops, reflectie-bijeenkomsten, intervisie en coaching. Soms maken deze onderdeel van een programma dat zich richt op de organisatieontwikkeling van (een deel van) het departement, soms ook ondersteunt het aanbod de persoonlijke of vakmatige ontwikkeling van de managers.
Veel departementen ontberen echter een programma dat zich toespitst op de beginnend leidinggevende. Terwijl juist een beginnend leidinggevende naast het leren in de praktijk, veel behoefte heeft aan ondersteuning van de eigen ontwikkeling door (theoretische) handvatten, de mogelijkheid om te oefenen en te reflecteren met andere leidinggevenden die ook net begonnen zijn. Een dergelijk programma richt zich op het vak van leidinggeven en hoeft daarmee niet onderscheidend ingevuld te worden per departement. Veel beginnend leidinggevenden volgen nu een korte train...
Veel departementen ontberen echter een programma dat zich toespitst op de beginnend leidinggevende. Terwijl juist een beginnend leidinggevende naast het leren in de praktijk, veel behoefte heeft aan ondersteuning van de eigen ontwikkeling door (theoretische) handvatten, de mogelijkheid om te oefenen en te reflecteren met andere leidinggevenden die ook net begonnen zijn. Een dergelijk programma richt zich op het vak van leidinggeven en hoeft daarmee niet onderscheidend ingevuld te worden per departement. Veel beginnend leidinggevenden volgen nu een korte train...
Het doel van deze aanbesteding is, om door middel van deze niet-openbare aanbesteding uiteindelijk één (1) marktpartij te contracteren voor de uitvoering van het Programma voor beginnend leidinggevende. Hiervoor wordt een raamovereenkomst gestelde voorwaarden (art. 2.45 AW 2012) voor de duur van één jaar (1) jaar en daarbij drie (3) maal een verlengingsoptie voor de duur van telkenmale één (1) jaar voorgeschreven. Bij een raamovereenkomst is de aanbestedende dienst gerechtigd tot het sluiten van nadere overeenkomst maar is daartoe niet verplicht. De groepsgrootte per uitvoering is minimaal 14 en maximaal 16 deelnemers. Hieraan kunnen echter geen rechten worden ontleend en dienen slechts als prognose beschouwd te worden. De opdrachtgever het recht heeft om bij meer deelnemers de groepsgrootte aan te passen. Voor de pilot uitvoering in 2017/2018 betreft het de uitvoering van 4 programma's. Na de pilot zal naar verwachting een verdubbeling van het aantal uitvoeringen draaien en zal het...
Het doel van deze aanbesteding is, om door middel van deze niet-openbare aanbesteding uiteindelijk één (1) marktpartij te contracteren voor de uitvoering van het Programma voor beginnend leidinggevende. Hiervoor wordt een raamovereenkomst gestelde voorwaarden (art. 2.45 AW 2012) voor de duur van één jaar (1) jaar en daarbij drie (3) maal een verlengingsoptie voor de duur van telkenmale één (1) jaar voorgeschreven. Bij een raamovereenkomst is de aanbestedende dienst gerechtigd tot het sluiten van nadere overeenkomst maar is daartoe niet verplicht. De groepsgrootte per uitvoering is minimaal 14 en maximaal 16 deelnemers. Hieraan kunnen echter geen rechten worden ontleend en dienen slechts als prognose beschouwd te worden. De opdrachtgever het recht heeft om bij meer deelnemers de groepsgrootte aan te passen. Voor de pilot uitvoering in 2017/2018 betreft het de uitvoering van 4 programma's. Na de pilot zal naar verwachting een verdubbeling van het aantal uitvoeringen draaien en zal het...
Duur: 48 maanden Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Utrecht.
Procedure
Motivering van de raamovereenkomst:
Hiervoor wordt een raamovereenkomst gestelde voorwaarden (art. 2.45 AW 2012) voor de duur van één jaar (1) jaar en daarbij drie (3) maal een verlengingsoptie voor de duur van telkenmale één (1) jaar voorgeschreven. De maximale looptijd is 4 jaar.
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 10:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Award Aankondiging (2017-08-16) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de aanbesteding: 1.0 EUR 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Het doel van deze aanbesteding is, om door middel van deze niet-openbare aanbesteding uiteindelijk één (1) marktpartij te contracteren voor de uitvoering van het Programma voor beginnend leidinggevende. Hiervoor wordt een raamovereenkomst gestelde voorwaarden (art. 2.45 AW 2012) voor de duur van één jaar (1) jaar en daarbij drie (3) maal een verlengingsoptie voor de duur van telkenmale één (1) jaar voorgeschreven. Bij een raamovereenkomst is de aanbestedende dienst gerechtigd tot het sluiten van nadere overeenkomst maar is daartoe niet verplicht. De groepsgrootte per uitvoering is minimaal 14 en maximaal 16 deelnemers. Hieraan kunnen echter geen rechten worden ontleend en dienen slechts als prognose beschouwd te worden. De opdrachtgever het recht heeft om bij meer deelnemers de groepsgrootte aan te passen. Voor de pilot uitvoering in 2017/2018 betreft het de uitvoering van 4 programma's. Na de pilot zal naar verwachting een verdubbeling van het aantal uitvoeringen draaien en zal het groeien gedurende de looptijd.
Het doel van deze aanbesteding is, om door middel van deze niet-openbare aanbesteding uiteindelijk één (1) marktpartij te contracteren voor de uitvoering van het Programma voor beginnend leidinggevende. Hiervoor wordt een raamovereenkomst gestelde voorwaarden (art. 2.45 AW 2012) voor de duur van één jaar (1) jaar en daarbij drie (3) maal een verlengingsoptie voor de duur van telkenmale één (1) jaar voorgeschreven. Bij een raamovereenkomst is de aanbestedende dienst gerechtigd tot het sluiten van nadere overeenkomst maar is daartoe niet verplicht. De groepsgrootte per uitvoering is minimaal 14 en maximaal 16 deelnemers. Hieraan kunnen echter geen rechten worden ontleend en dienen slechts als prognose beschouwd te worden. De opdrachtgever het recht heeft om bij meer deelnemers de groepsgrootte aan te passen. Voor de pilot uitvoering in 2017/2018 betreft het de uitvoering van 4 programma's. Na de pilot zal naar verwachting een verdubbeling van het aantal uitvoeringen draaien en zal het groeien gedurende de looptijd.
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2017-08-15 📅
Bron: OJS 2017/S 157-326044 (2017-08-16)