De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning. Het doel van de gemeente is om 1 inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie. Dit betekent dat de gemeente de gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's uit handen geeft. De opdrachtnemer neemt ...
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2017-05-22.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2017-04-10.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2017-04-10) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Referentienummer: A-17-005
Korte beschrijving:
De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning.
Het doel van de gemeente is om 1 inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Dit betekent dat de gemeente de gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's uit handen geeft. De opdrachtnemer neemt ...
De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning.
Het doel van de gemeente is om 1 inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Dit betekent dat de gemeente de gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's uit handen geeft. De opdrachtnemer neemt ...
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning.
De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning.
Het doel van de gemeente is om 1 inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Het doel van de gemeente is om 1 inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Dit betekent dat de gemeente de gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's uit handen geeft. De opdrachtnemer neemt ...
In het jaar 2015 heeft de gemeente 230 000 EUR en in 2016: 210 000 EUR uitgegeven aan payrolling. Jaarlijks worden ongeveer 18 medewerkers via payroll geplaatst. Momenteel zijn dat er 4 (2 in fase A of B en 1 in fase C). Het is te verwachten dat dit volume de aankomende jaren niet veel zal fluctueren.
In het jaar 2015 heeft de gemeente 230 000 EUR en in 2016: 210 000 EUR uitgegeven aan payrolling. Jaarlijks worden ongeveer 18 medewerkers via payroll geplaatst. Momenteel zijn dat er 4 (2 in fase A of B en 1 in fase C). Het is te verwachten dat dit volume de aankomende jaren niet veel zal fluctueren.
De genoemde hoeveelheden zijn indicatief. U kunt aan deze raming geen rechten ontlenen.
Duur: 24 maanden
Beschrijving van de verlengingen:
De gemeente is voornemens 1 raamovereenkomst te sluiten met betrekking tot payrolling. Deze raamovereenkomst betreft een periode van twee (2) jaar en kan twee (2) maal met รฉรฉn (1) jaar worden verlengd. De raamovereenkomst kent geen afnameverplichting.
De gemeente is voornemens 1 raamovereenkomst te sluiten met betrekking tot payrolling. Deze raamovereenkomst betreft een periode van twee (2) jaar en kan twee (2) maal met รฉรฉn (1) jaar worden verlengd. De raamovereenkomst kent geen afnameverplichting.
Beschrijving van de opties: Optie tot verlenging.
Juridische, economische, financiรซle en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen: โ Geen crimineel verleden.
Procedure
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 12:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Datum opening inschrijvingen: 2017-05-22 ๐
Tijdstip van opening inschrijvingen: 14:00
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitsaspecten
Kwaliteitscriterium (weging): 40
Weging van de prijs: 60
24.4.2017:
Genoemde bedragen in het overzicht 'fictieve inschrijvingssom' in hoofdstuk 4.3.1 van 'Beschrijvend document voor de Europese aanbesteding volgens de openbare procedure voor payrolling' en 'Bijlage 5 prijzenblad' zijn gecorrigeerd. Door deze aanpassing is de planning verschoven en aangepast.
Genoemde bedragen in het overzicht 'fictieve inschrijvingssom' in hoofdstuk 4.3.1 van 'Beschrijvend document voor de Europese aanbesteding volgens de openbare procedure voor payrolling' en 'Bijlage 5 prijzenblad' zijn gecorrigeerd. Door deze aanpassing is de planning verschoven en aangepast.
Bron: OJS 2017/S 081-156788 (2017-04-24)
Award Aankondiging (2018-01-08) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning.
Het doel van de gemeente is om รฉรฉn inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Dit betekent dat de gemeente de gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's uit handen geeft. De opdrachtnemer neemt ...
De gemeente Dronten huurt payrollkrachten in op zeer uiteenlopende vakgebieden en opleidingsniveaus. Tijdelijke opdrachten vanaf schaal 8 worden over het algemeen uitgezet via het marktplaatsconcept (Flevolandhuurtin.nl). De werving en selectie van de flexibele arbeidskrachten wordt uitsluitend door de gemeente zelf uitgevoerd. Het gaat slechts om verloning.
Het doel van de gemeente is om รฉรฉn inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Dit betekent dat de gemeente de gehele personeels-, arbo-, en loonadministratie en de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's uit handen geeft. De opdrachtnemer neemt ...
Totale waarde van de aanbesteding: 920000.0 EUR ๐ฐ
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Het doel van de gemeente is om รฉรฉn inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
Het doel van de gemeente is om รฉรฉn inschrijver te selecteren en contracteren voor de uitbesteding van het werkgeverschap van tijdelijke medewerkers op verschillende niveaus op basis van payroll, zowel op basis van contracturen, als op basis van gewerkt uren. Bij gewerkte uren gaat het om uren die door de payrollmedewerker eerst worden verwerkt in de urendeclaratie en daarna pas worden gedeclareerd door de payrollorganisatie.
In het jaar 2015 heeft de gemeente โฌ 230.000,- en in 2016 โฌ 210.000,- uitgegeven aan payrolling. Jaarlijks worden ongeveer 18 medewerkers via Payroll geplaatst. Momenteel zijn dat er 4 (2 in fase A of B en 1 in fase C). Het is te verwachten dat dit volume de aankomende jaren niet veel zal fluctueren.
In het jaar 2015 heeft de gemeente โฌ 230.000,- en in 2016 โฌ 210.000,- uitgegeven aan payrolling. Jaarlijks worden ongeveer 18 medewerkers via Payroll geplaatst. Momenteel zijn dat er 4 (2 in fase A of B en 1 in fase C). Het is te verwachten dat dit volume de aankomende jaren niet veel zal fluctueren.
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2018-01-01 ๐