De winnende inschrijver is vanaf 1.1.2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets. De bemensing van de fietsenstallingen kan als volgt worden omschreven: — Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders; — Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt; — HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2017-07-28.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2017-06-27.
Aankondiging van een opdracht (2017-06-27) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diverse zakelijke diensten
Referentienummer: WS943224544
Korte beschrijving:
De winnende inschrijver is vanaf 1.1.2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets.
De bemensing van de fietsenstallingen kan als volgt worden omschreven:
— Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
— Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
— HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.
De winnende inschrijver is vanaf 1.1.2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets.
De bemensing van de fietsenstallingen kan als volgt worden omschreven:
— Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
— Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
— HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Werken
Regelgeving: Europese Unie
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Diverse zakelijke diensten📦
Aanvullende CPV-code: Advies inzake personeelsbeheer📦 Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland
🏙️
Procedure
Type procedure: Niet-openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De winnende inschrijver is vanaf 1.1.2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets.
De bemensing van de fietsenstallingen kan als volgt worden omschreven:
— Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
— Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
— Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
— Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
— HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.
Geschatte totale waarde: 74 000 000 EUR 💰
Korte beschrijving:
40 tot 70 fietsenstallingen, ofwel 300 tot 500 FTE, gedurende de looptijd van de opdracht.
Geschatte waarde exclusief BTW: 74 000 000 EUR 💰
Beschrijving van de verlengingen: 2 maal met 1 jaar.
Beschrijving van de opties: Verlengingsoptie.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Diverse locaties in Nederland.
Procedure
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 10:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️ Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit — Prijs
Kwaliteitscriterium (weging): 100
Weging van de prijs: 100
Award Aankondiging (2017-12-19) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De winnende inschrijver is vanaf 1 januari 2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets.
De bemensing van de fietsenstallingen kan als volgt worden omschreven:
• Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
• Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
• HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.
De winnende inschrijver is vanaf 1 januari 2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets.
De bemensing van de fietsenstallingen kan als volgt worden omschreven:
• Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
• Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
• HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De winnende inschrijver is vanaf 1 januari 2018 verantwoordelijk voor de bemensing van de bemenste fietsenstallingen van NS Fiets.
• Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
• Werven en selecteren, aansturen en opleiden van de juiste medewerkers voor de fietsenstallingen, passend binnen de financiële en kwalitatieve kaders opgesteld door NS Fiets. De werkzaamheden van deze medewerkers betreffen het zorgdragen voor uitvoering van de werkzaamheden in de fietsenstalling binnen gestelde kaders;
• Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
• Het werven, inzetten, opleiden en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Belangrijk hierbij is dat NS Fiets tegemoet komt aan de wensen van stakeholders. Gemeentes hebben met regelmaat de voorkeur om inzet vanuit of via hun SW bedrijf te laten lopen. NS Fiets streeft ernaar om 25 % van de arbeidsuren ingevuld te hebben door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
• HR processen en verantwoording implementeren en optimaliseren.