Evaluatie handhavingsbeleid SZW
Het ministerie van SZW voert zelf een evaluatie uit op het terrein van de arbeidswetten (te weten: de Wet arbeid vreemdelingen, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet). De arbeidswetten vallen dus buiten de scope van deze opdracht.
De aan te besteden opdracht betreft de evaluatie van de handhaving op het terrein van een aantal sociale zekerheidswetten en -regelingen.
De uiteindelijke beleidsvragen voor een evaluatie van het handhavingsbeleid op het terrein van de sociale zekerheidswetten zijn:
1. Is er voldoende empirische grondslag voor de (impliciete) beleidstheorie achter het handhavingsbeleid?
2. Is de mix van instrumenten (wetgeving, voorlichting, kaderstelling en faciliteren uitvoering) adequaat om de beoogde effecten te realiseren op een doeltreffende en doelmatige wijze?
3. Welke kansen en bedreigingen liggen er in de uitvoering van het handhavingsbeleid en hoe kan door beleid van de minister van SZW hier positieve invloed op aangewend worden?
Besloten is om het onderzoek in drie fasen op te splitsen:
Fase 1:
Onderzoek naar de stand van zaken (beschrijvende „foto”) van het handhavingsbeleid en de handhavingsactiviteiten inzake de sociale zekerheidswetten, inclusief een krachtenveldanalyse en beantwoording van de vraag welke effectiviteit- en efficiencyvragen empirisch onderzoekbaar zijn.
Fase 2:
Op basis van de uitkomst van fase 1 wordt een oordeel gegeven en worden aanbevelingen voor de toekomst geformuleerd.
Fase 3:
Vervolgonderzoek naar een aantal effectiviteit- en efficiencyvragen die als uitkomst van fase 1 (empirisch onderzoekbare vragen) zijn geformuleerd.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2016-08-29.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2016-07-08.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2016-07-08
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2016-11-21
|
Award Aankondiging
|