Europese openbare aanbesteding payrolling
De opdrachtgever wenst tijdelijk personeel in te huren, zonder dat daartoe een arbeidsovereenkomst met opdrachtgever tot stand komt en conform Burgerlijk Wetboek.
Opdrachtgever wenst wekelijkse verloning.
Voorts dient de payrolling te geschieden op basis van de volgende uitgangspunten:
— facturatie is op basis van gewerkte uren; niet gewerkte uren als gevolg van ziekte worden in rekening gebracht. Niet gewerkte uren als gevolg van verlof worden niet in rekening gebracht.
— de beloningsregeling van opdrachtgever is van toepassing. Zie verder paragraaf 1.2.3.
In de omrekenfactor van opdrachtnemer dienen alle werkgeverslasten, bijzonder verlof en vakantiedagen conform arbeidsvoorwaardenregeling (cao) opdrachtgever, vakantiegeld, pensioen en bureaumarge te zijn opgenomen, evenals ziekbegeleiding en arbodienstverlening.
De opdrachtnemer dient de volgende omrekenfactoren aan te geven, voor zowel de cao vermo als cao zwembaden:
— fase A regulier,
— fase A vakantiekracht,
— fase B regulier,
— fase B vakantiekracht.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2016-12-06.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2016-10-13.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2016-10-13
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2016-11-16
|
Aanvullende inlichtingen
|
| 2017-02-06
|
Award Aankondiging
|