Development Centers ABD
Bureau ABD (hierna te noemen BABD) is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en is het Management Development Bureau van het Rijk. BABD richt zich op de circa 600 eindverantwoordelijke managers binnen de Rijksoverheid en de talenten die op weg zijn naar de top.
BABD heeft als missie de kwaliteit van de Rijksdienst te versterken door stelselmatig te zorgen voor een hoogwaardig leidinggevend kader, nu en in de toekomst. De dienstverlening van de ABD omvat werving en selectie, loopbaanbegeleiding en leiderschapsontwikkeling. Ook vervult BABD het werkgeverschap voor de topmanagementgroep.
Achtergrond van de opdracht
BABD beoogt een vakmatig excellent en inspirerend aanbod te bieden ten behoeve van de ontwikkeling van de leiders van de Rijksdienst, waaronder opleidingen, persoonlijke ontwikkelactiviteiten en reflectie. Dit met als doel het functioneren van de Rijksoverheid te verbeteren. In onze visie op leiderschap staat reflectie centraal. Dit vanuit de wetenschap dat (zelf) reflectie leidt tot betere leiders en dus tot betere resultaten. BABD is momenteel doende om het ABD ontwikkelaanbod aan te passen aan de nieuwe visie op leiderschap.
De leiderschapsprogramma's van BABD gaan over drijfveren, authenticiteit, impact en reflectie. Instrumenten die daarbij worden ingezet zijn assessments, coaching- en opleidingstrajecten. Het Development Center (DC) is een instrument dat ingezet wordt voor reflectie. Het gaat om het vergroten van de zelfkennis en –inzicht met specifieke focus op het scherp onderzoeken én benoemen van de ontwikkeling (persoonlijk en functioneel) die nodig is om op het niveau van directeur c.q. directeur-generaal te kunnen functioneren.
Op dit moment wordt het DC ingezet als onderdeel van de twee talentenprogramma's van de ABD. Dit zijn het Kandidatenprogramma (voor aankomende directeuren) en het DG-abelen programma. Het DC voor directeuren is nieuw in het ontwikkelaanbod en vooralsnog geen onderdeel van een breder programma.
Aard en doel van de opdracht
De opdracht betreft het ontwikkelen, plannen, organiseren en uitvoeren van DC's ten behoeve van directeuren, deelnemers aan het Kandidatenprogramma en het DG-abelen programma.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2016-08-22.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2016-06-01.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2016-06-01
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2017-01-10
|
Award Aankondiging
|