Tijdelijke arbeidskrachten

BAR-Organisatie (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk)

Tijdelijke arbeidskrachten o.b.v. uitzenden (P1), detacheren (P2) en pay-rolling (P3).
Deelnemende organisaties aan deze aanbesteding:
— gemeente Albrandswaard,
— Avelingengroep,
— BAR-organisatie (penvoerder),
— gemeente Barendrecht,
— gemeente Binnenmaas,
— gemeente Brielle,
— gemeente Cromstrijen,
— gemeente Giesenlanden,
— gemeente Goeree-Overflakkee,
— gemeente Gorinchem,
— gemeente Hardinxveld-Giessendam,
— gemeente Hellevoetsluis,
— gemeente Korendijk,
— gemeente Leerdam,
— gemeente Molenwaard,
— gemeente Oud-Beijerland,
— gemeente Ridderkerk,
— gemeente Strijen,
— gemeente Zederik,
— SVHW,
— RSD AV,
— gemeente Nissewaard,
— gemeente Westvoorne.
De opdracht bestaat uit het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeidskrachten voor de deelnemers aan de aanbesteding. Het betreft tijdelijke invulling van personele vacatures, zoals vervanging bij zwangerschap en/of bevallingsverlof, tijdelijke uitbreiding, projectformatie, tijdelijke vervanging en tussentijdse vacatureruimte. De werving van personeel voor de vervulling van vaste formatieplaatsen valt buiten de scope van deze aanbesteding.

Deadline

De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2015-08-21. De aanbesteding werd gepubliceerd op 2015-06-22.

Leveranciers

De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:

Wie?

• BAR-Organisatie (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk)

Wat?

• Recruteringsdiensten › Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Waar?

• Groot-Rijnmond
• Nederland

Aankoopgeschiedenis

Datum	Document
2015-06-22	Aankondiging van een opdracht
2016-01-25	Award Aankondiging

Aankondiging van een opdracht (2015-06-22)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Hoeveelheid of omvang:

Omzet 2014:— P1. uitzenden (schalen 1 tot en met 9) 2 500 000 EUR,— P2. detacheren (schalen 9 tot en met 12) 2 000 000 EUR,— P3. pay-rolling 1 500 000 EUR.Totaal 6 000 000 EUR.

Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel 📦

Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor een of meer percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving

Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Publiekrechtelijke instelling
Naam aanbestedende dienst: BAR-Organisatie (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk)
Postadres: Koningsplein 1
Postcode: 2981 EA
Poststad: Ridderkerk
Contact
Internetadres: http://www.ridderkerk.nl 🌏
E-mail: i.greive@bar-organisatie.nl 📧
Telefoon: +31 180451280 📞

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2015-06-22 📅
Indieningstermijn: 2015-08-21 📅
Publicatiedatum: 2015-06-27 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2015/S 122-223342
PB-S nummer: 122

Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:

Tijdelijke arbeidskrachten o.b.v. uitzenden (P1), detacheren (P2) en pay-rolling (P3).

Deelnemende organisaties aan deze aanbesteding:

— gemeente Albrandswaard,

— Avelingengroep,

— BAR-organisatie (penvoerder),

— gemeente Barendrecht,

— gemeente Binnenmaas,

— gemeente Brielle,

— gemeente Cromstrijen,

— gemeente Giesenlanden,

— gemeente Goeree-Overflakkee,

— gemeente Gorinchem,

— gemeente Hardinxveld-Giessendam,

— gemeente Hellevoetsluis,

— gemeente Korendijk,

— gemeente Leerdam,

— gemeente Molenwaard,

— gemeente Oud-Beijerland,

— gemeente Ridderkerk,

— gemeente Strijen,

— gemeente Zederik,

— SVHW,

— RSD AV,

— gemeente Nissewaard,

— gemeente Westvoorne.

De opdracht bestaat uit het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeidskrachten voor de deelnemers aan de aanbesteding. Het betreft tijdelijke invulling van personele vacatures, zoals vervanging bij zwangerschap en/of bevallingsverlof, tijdelijke uitbreiding, projectformatie, tijdelijke vervanging en tussentijdse vacatureruimte. De werving van personeel voor de vervulling van vaste formatieplaatsen valt buiten de scope van deze aanbesteding.

Perceelnummer: 1
Benaming van het perceel: P1 uitzenden
Korte beschrijving:

De te contracteren dienstverlener dient te voorzien in de behoefte van de opdrachtgever voor tijdelijke arbeidskrachten op basis van uitzenden voor wat betreft functies in de gemeentelijke salarisschalen 1 tot en met 9. Hieronder is te verstaan „iedere uitzendkracht, die op basis van een uitzendovereenkomst van de uitzendorganisatie ter beschikking wordt gesteld aan de opdrachtgever”.

Perceelnummer: 2
Benaming van het perceel: P2 detacheren
Korte beschrijving:

De te contracteren dienstverlener dient te voorzien in de behoefte van de opdrachtgever aan tijdelijke arbeidskrachten op basis van detachering voor wat betreft functies in de gemeentelijke salarisschalen 9 tot en met 12. De dienstverlener dient in staat te zijn tijdelijke arbeidskrachten te leveren voor alle taakvelden van de deelnemende organisaties.

Perceelnummer: 3
Benaming van het perceel: P3 pay-rolling
Korte beschrijving:

De te contracteren dienstverlener dient te voorzien in de administratieve verwerking, via een daartoe ingericht portal, van de inhuur van flexibele arbeidskrachten op basis van pay-rolling voor wat betreft functies in de gemeentelijke salarisschalen 1 tot en met 12. Uitgangspunt is hierbij dat de opdrachtgever de werving en selectie van de payrollmedewerkers zelf verzorgd.

Hoeveelheid of omvang:

Omzet 2014:

— P1. uitzenden (schalen 1 tot en met 9) 2 500 000 EUR,

— P2. detacheren (schalen 9 tot en met 12) 2 000 000 EUR,

— P3. pay-rolling 1 500 000 EUR.

Totaal 6 000 000 EUR.

Beschrijving van de opties: Optie om 1 maal te verlengen met 1 jaar.
Voorlopig tijdschema voor het gebruik van opties: 36 maanden
Aantal mogelijke verlengingen: 1
Referentienummer: 2015-BAR-EU-100
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Regio Zuid-Holland-Zuid.

Juridische, economische, financiële en technische informatie
Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:

Eis: geen crimineel verleden.

Beschrijving:

De inschrijver of gegadigde is niet bij een rechterlijke uitspraak die kracht van gewijsde heeft, veroordeeld op grond van:

a. deelneming aan een criminele organisatie in de zin van artikel 2, eerste lid, van Gemeenschappelijk Optreden 98/733/JBZ van de Raad, (PbEG 1998, L 351);

b. omkoping in de zin van artikel 3 van het besluit van de Raad van 26.5.1997 (PbEG 1997, L 195) respectievelijk artikel 3, eerste lid, van Gemeenschappelijk Optreden 98/742/JBZ van de Raad (PbEG 1998, L 358);

c. fraude in de zin van artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap (PbEG 1995, C 316);

d. witwassen van geld in de zin van artikel 1 van richtlijn nr. 91/308/EEG van de Raad van 10.6.1991 tot voorkoming van het gebruik van het financiële stelsel voor het witwassen van geld (PbEG L 1991, L 166) zoals gewijzigd bij richtlijn nr. 2001/97/EG van het Europees Parlement en de Raad (PbEG L 2001, 344).

Als veroordelingen als bedoeld onder a, b, c, of d worden in ieder geval aangemerkt veroordelingen op grond van artikel 140, 177, 177a, 178, 225, 226, 227, 227a, 227b of 323a, 328ter, tweede lid, 420bis, 420ter of 420quater van het Wetboek van Strafrecht.

Wetsverwijzing: geen crimineel verleden.

Bewijsstuk: gedragsverklaring aanbesteden.

Toelichting op bewijsstuk: een gegadigde of inschrijver kan door middel van een gedragsverklaring aanbesteden zoals bedoeld in artikel 4.1 van de Aanbestedingswet 2012, die op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan 2 jaar, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is.

Van toepassing op: perceel nr. 3, perceel nr. 2, perceel nr. 1.

Eis: geen faillissement of surseance van betaling.

De inschrijver of gegadigde verkeert niet in staat van faillissement of liquidatie, diens werkzaamheden zijn niet gestaakt, jegens hem geldt geen surseance van betaling of een (faillissements-)akkoord, en de gegadigde of inschrijver verkeert niet in een andere vergelijkbare toestand ingevolge een soortgelijke procedure die voorkomt in de op hem van toepassing zijnde wet- of regelgeving.

Wetsverwijzing: geen faillissement of surseance van betaling.

Bewijsstuk: handelsregister.

Toelichting op bewijsstuk: een gegadigde of inschrijver kan door middel van een uittreksel uit het handelsregister, dat op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan 6 maanden, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is.

Eis: geen gerechtelijke uitspraak beroepsgedragsregel.

Tegen de gegadigde of inschrijver is geen onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak gedaan op grond van de op hem van toepassing zijnde wet- en regelgeving wegens overtreding van een voor hem relevante beroepsgedragsregel.

Wetsverwijzing: geen gerechtelijke uitspraak.

Van toepassing op: perceel nr. 2, perceel nr. 3, perceel nr. 1.

Eis: betalingen belastingen en premies.

De inschrijver of gegadigde heeft voldaan aan verplichtingen op grond van op hem van toepassing zijnde wettelijke bepalingen met betrekking tot betaling van sociale zekerheidspremies of belastingen.

Wetsverwijzing: betalingen belastingen en premies.

Bewijsstuk: verklaring belastinginspecteur.

Toelichting op bewijsstuk: een gegadigde of inschrijver kan door middel van een verklaring van de belastingdienst, die op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving, niet ouder is dan 6 maanden, aantonen dat deze uitsluitingsgrond niet op hem van toepassing is.

Van toepassing op: perceel nr. 2, perceel nr. 1, perceel nr. 3.

Eis: geen valse verklaringen.

De gegadigde of inschrijver heeft zich niet in ernstige mate schuldig gemaakt aan valse verklaringen bij het verstrekken van inlichtingen die door een aanbestedende dienst van hem waren verlangd of hij heeft die inlichtingen niet verstrekt.

Wetsverwijzing: geen valse verklaringen.

Bewijsstuk: eigen verklaring.

Toelichting op bewijsstuk: een gegadigde of inschrijver verklaart door middel van een eigen verklaring dat hij zich niet in ernstige mate schuldig heeft gemaakt aan valse verklaringen of dat hij geen informatie of onvolledige informatie heeft verstrekt.

Van toepassing op: perceel nr. 1, perceel nr. 3, perceel nr. 2.

Economische en financiële draagkracht:

Eis: bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

Wetsverwijzing: verzekering tegen beroepsrisico's.

Bewijsstuk: verzekering beroepsrisico's.

Toelichting op bewijsstuk: te leveren bewijsstukken op moment dat de aanbestedende dienst dit verlangt:

Inschrijver dient na gunningsbeslissing te beschikken over een dergelijke verzekering en dient dan de volgende bewijsstukken binnen 10 kalenderdagen te overleggen:

— een kopie van een certificaat van de verzekeringspolis waaruit blijkt dat de verzekering aan de gestelde vereisten voldoet en geldig is; en

— een verklaring van de verzekeringsmaatschappij dat aan de betaling van de verzekeringspremie is voldaan.

Van toepassing op: perceel nr. 3, perceel nr. 2, perceel nr. 1.

Minimumeisen:

Beschrijving:

Door rechtsgeldige ondertekening van de eigen verklaring voldoet inschrijver aan het volgende:

Inschrijver dient gedurende de uitvoering van de opdracht te beschikken over een verzekering tegen wettelijke (bedrijfs-)aansprakelijkheid. De hoogte van deze verzekering dient minimaal 500 000 EUR, per gebeurtenis te bedragen en minimaal 1 000 000 EUR per jaar. Inschrijver dient dit middels de uniforme eigen verklaring te verklaren.

Wetsverwijzing: verzekering tegen beroepsrisico's.

Bewijsstuk: verzekering beroepsrisico's.

Technische en professionele bekwaamheid:

Eis: P1 kerncompetentie 1 — uitzendkrachten ter beschikking gesteld bij NL overheidsinstanties.

Wetsverwijzing: leveringen/diensten afgelopen 3 jaar.

Bewijsstuk: referenties.

Toelichting op bewijsstuk: middels referenties dient Inschrijver aan te tonen dat hij op 75 % (9 stuks) van onderstaande genoemde vakgebieden uitzendkrachten in de (gemeentelijke) salarisschalen 1 tot en met 9 ter beschikking heeft gesteld bij Nederlandse overheidsinstanties. 1 referentie mag meerdere vakgebieden bevatten.

Vakgebieden: Toezicht en handhaving, Financiën, HRM, Veiligheid, Sociaal Domein, Communicatie (alg.), Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Onderwijs, Inkoop, Groenvoorziening, Ruimtelijke ordening.

Van toepassing op: perceel nr. 1.

Eis: P1 kerncompetentie 2 — voldoende beroepsbekwaam zijn om continuïteit te bieden.

Toelichting op bewijsstuk: om dit aan te tonen levert inschrijver 1 referentieopdracht aan met een jaarlijkse omzet van minimaal 400 000 EUR. De referentieopdracht moet het leveren van uitzendkrachten betreffen.

Eis: P2 kerncompetentie 1 — arbeidskrachten gedetacheerd bij NL overheidsinstanties.

Toelichting op bewijsstuk: middels referenties dient Inschrijver aan te tonen dat hij op 75 % (12 stuks) van onderstaande genoemde vakgebieden arbeidskrachten in de (gemeentelijke) salarisschalen 9 tot en met 12 heeft gedetacheerd bij Nederlandse overheidsinstanties. 1 referentie mag meerdere vakgebieden bevatten.

Vakgebieden: Toezicht en handhaving, Financiën, HRM, Veiligheid, Sociaal Domein, Communicatie (alg.), Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, Onderwijs, Inkoop, Groenvoorziening, Ruimtelijke ordening, Bouwkunde, Cultuur, Civiele Techniek.

Van toepassing op: perceel nr. 2.

Eis: P2 kerncompetentie 2 — voldoende beroepsbekwaam zijn om continuïteit te bieden.

Toelichting op bewijsstuk: om dit aan te tonen levert inschrijver 1 referentieopdracht aan met een jaarlijkse omzet van minimaal 500 000 EUR. De referentieopdracht moet het detacheren van arbeidskrachten betreffen.

Eis: P3 kerncompetentie 1 — ervaring met administratieve verwerking van de inhuur van tijdelijke arbeidskrachten die door opdrachtgever zijn geworven.

Toelichting op bewijsstuk: middels een referentie dient inschrijver aan te tonen dat hij ervaring heeft met deze dienstverlening en de administratieve verwerking (aanmeldingen, wijzigingen en verloning) via een digitaal portal laat verlopen.

Van toepassing op: perceel nr. 3.

Eis: P3 kerncompetentie 3 — voldoende beroepsbekwaam zijn om continuïteit te bieden.

Toelichting op bewijsstuk: om dit aan te tonen levert inschrijver 1 referentieopdracht aan met een jaarlijkse omzet van minimaal 300 000 EUR. De referentieopdracht moet het leveren van arbeidskrachten op basis van pay-rolling betreffen.

Eis: kwaliteitszorg- en borging.

Wetsverwijzing: waarborgen kwaliteit.

Bewijsstuk: technische uitrusting en maatregelen kwaliteitswaarborgen.

Toelichting op bewijsstuk: de gevraagde bewijsstukken met betrekking tot kwaliteitsbewaking dienen, na een verzoek daartoe, binnen 10 werkdagen ontvangen te zijn door de aanbestedende dienst. De bewijsstukken hoeven dus niet bij inschrijving al ingeleverd te worden.

Bewijsstukken op verzoek:

— bewijs certificering kwaliteitsmanagementsysteem door een onafhankelijke instantie (indien gegadigde NEN-EN-ISO 9001-2008 is gecertificeerd, is in ieder geval voldaan aan de eis).

Van toepassing op: perceel nr. 3, perceel nr. 2, perceel nr. 1.

Minimumeisen:

1. Inschrijver dient in staat te zijn om uitzendkrachten in loonschaal 1 tot en met 9 te leveren voor het gehele werkgebied van de deelnemende gemeentelijke organisaties.

Wetsverwijzing: leveringen/diensten afgelopen 3 jaar.

Bewijsstuk: referenties.

2. Inschrijver moet voldoende beroepsbekwaam zijn om de continuïteit gedurende de contractperiode, inclusief eventuele optiejaren, te waarborgen.

1. Inschrijver dient in staat te zijn om arbeidskrachten in loonschaal 9 tot en met 12 te detacheren voor het gehele werkgebied van de deelnemende gemeentelijke organisaties.

1. Inschrijver dient een professionele dienstverlener te zijn die voorziet in de administratieve verwerking van de inhuur van tijdelijke arbeidskrachten die door opdrachtgever zijn geworven.

Opdrachtgever eist van gegadigde dat hij kwaliteitsbewaking in zijn organisatie heeft verankerd en toepast, waarbij wordt voldaan aan tenminste het volgende profiel.

De inschrijver hanteert een kwaliteitsmanagementsysteem met vigerend kwaliteitsbeleid met kwaliteitsdoelstellingen, welke is vastgelegd en in de organisatie geïmplementeerd met bijbehorende documenten en middelen in de bedrijfsprocessen in het kader van de productrealisatie. Het kwaliteitsmanagementsysteem bewaakt dat de medewerkers het vereiste prestatieniveau in hun werkzaamheden behalen teneinde de producten aan de verwachtingen van de klant te kunnen laten voldoen. Het kwaliteitsmanagementsysteem is gericht op continue verbetering van de processen zodat de klanttevredenheid wordt gewaarborgd en verhoogd. Het beleid en de implementatie daarvan houdt in ieder geval in dat:

— de klanteisen en producteisen tijdig worden bepaald en gedefinieerd;

— de productie en levering van diensten onder beheerste omstandigheden wordt uitgevoerd en gevalideerd;

— dat bedrijfsprocessen aantoonbaar werkbaar zijn en aantoonbaar de geplande resultaten bereiken;

— dat beheersing van afwijkende producten plaatsvindt door reguliere monitoring van de bedrijfsprocessen en maatregelen te treffen.

Het kwaliteitsmanagementsysteem dient door een onafhankelijke instantie te zijn gecertificeerd.

Indien gegadigde NEN-EN-ISO 9001-2008 is gecertificeerd, is in ieder geval voldaan aan de eis.

Wetsverwijzing: waarborgen kwaliteit.

Bewijsstuk: technische uitrusting en maatregelen kwaliteitswaarborgen.

Uitvoering van de opdracht
Andere bijzondere voorwaarden:

Eis: SROI.

Beschrijving:

Door zich in te schrijven op deze aanbesteding, verplicht de Inschrijver van P1 en P2 zich om bij gunning 5 % van de totaalwaarde van de opdracht (excl. btw) aan te wenden voor social return.

De concrete invulling wordt na gunning in prestatieafspraken tussen opdrachtnemer en opdrachtgever nader overeengekomen.

Toelichting op bewijsstuk: door inschrijving gaat inschrijver akkoord met de eis omtrent SROI.

Van toepassing op: perceel nr. 2, perceel nr. 1.

Procedure
Aantal deelnemers aan de raamovereenkomst: 3
Looptijd van de raamovereenkomst in jaren: 3
Geldigheidsduur van de inschrijving: 75 dagen
Datum opening inschrijvingen: 2015-08-21 📅
Gunningscriteria
Criterium: 1. Criterium: prijs. Beschrijving: op het prijzenblad op bijlage A1, A2 en A3 kunt u per perceel de omrekenfactoren, de bureaumarges en de transitievergoeding opgeven voor de gevraagde soorten uren. Voor de beoordeling van het sub-gunningscriterium prijs, wordt 1 fictieve omrekenfactor bepaald (afgerond op 3 decimalen). In bijlage A4 kunt u een voorbeeld berekening vinden van het bepalen van de fictieve omrekenfactor. De Inschrijving met de laagste fictieve omrekenfactor behaalt het maximale aantal punten. Zie beschrijvend document 5.2.4. Vereisten: bijlage A — prijsblad A1/A2/A3. Van toepassing op: perceel nr. 3, perceel nr. 2, perceel nr. 1 (30)
2. Criterium: service level agreement (SLA). Beschrijving: de opdrachtgever streeft naar een goede samenwerking met de opdrachtnemer. Om verzekerd te zijn van voldoende aandacht en kwaliteit van de opdrachtnemer stelt de opdrachtgever een service level agreement op. Zie beschrijvend document 5.2.5/5.3.5 Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 5: SLA; zie beschrijvend document 5.2.5/5.3.5. Van toepassing op: perceel nr. 3, perceel nr. 2, perceel nr. 1 (25)
3. Criterium: implementatieplan. Beschrijving: de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de implementatie van de dienstverlening. De inschrijver presenteert hiervoor een plan van aanpak. Het door u geschreven implementatieplan dient aanbestedende dienst het vertrouwen te geven dat uw aanpak voldoende doordacht, realistisch en van voldoende kwaliteit is om de implementatie naar tevredenheid te laten verlopen. Zie beschrijvend document 5.2.6/5.3.6. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 6: implementatieplan; zie beschrijvend document 5.2.6/5.3.6. Van toepassing op: perceel nr. 3, perceel nr. 2, perceel nr. 1 (15)
4. Criterium: mobiliteit. Beschrijving: opdrachtgever wil samen met opdrachtnemer vorm geven aan mobiliteit gedurende de contractperiode. Onder mobiliteit verstaat opdrachtgever: 1. publiek ondernemerschap: het uitlenen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor tijdelijke klussen; 2. het bemiddelen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor structurele vacatures; 3. het uitwisselen van personeel in het kader van re-integratie zowel in het kader van de Wet poortwachter als in het kader van artikel 10d van de CAR-UWO. Bij het gunningscriterium mobiliteit dient inschrijver zijn visie te geven op de nader vorm te geven mobiliteit. Uw beschrijving dient aanbestedende dienst het vertrouwen te geven dat uw aanpak voldoende doordacht, realistisch en concreet is om vorm te geven aan mobiliteit. Zie beschrijvend document 5.2.7. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 7; zie beschrijvend document 5.2.7. Van toepassing op: perceel nr. 2, perceel nr. 1 (15)
5. Criterium: pools. Beschrijving: opdrachtgever wil samen met opdrachtnemer vorm geven aan mobiliteit gedurende de contractperiode. Onder mobiliteit verstaat opdrachtgever: 1. publiek ondernemerschap: het uitlenen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor tijdelijke klussen; 2. het bemiddelen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor structurele vacatures; 3. het uitwisselen van personeel in het kader van re-integratie zowel in het kader van de Wet poortwachter als in het kader van artikel 10d van de CAR-UWO. Bij het gunningscriterium mobiliteit dient inschrijver zijn visie te geven op de nader vorm te geven mobiliteit. Uw beschrijving dient aanbestedende dienst het vertrouwen te geven dat uw aanpak voldoende doordacht, realistisch en concreet is om vorm te geven aan mobiliteit. Zie beschrijvend document 5.2.7. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 8; zie beschrijvend document 5.2.7. Van toepassing op: perceel nr. 2, perceel nr. 1 (15)
6. Criterium: gebruiksvriendelijkheid portaal. Beschrijving: opdrachtgever wenst een gebruiksvriendelijk en betrouwbaar digitaal portaal t.b.v. het verrichten van administratieve handelingen en het verkrijgen van informatie, welke plaats- en tijdonafhankelijk bereikbaar is. Zie beschrijvend document 5.3.7. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 7; zie beschrijvend document 5.3.7. Van toepassing op: perceel nr. 3 (30)
Talen
Taal: Nederlands 🗣️

Aanbestedende dienst
Identiteit
Nationaal registratienummer: 421705862
Contact
Contactpunt: Ilse Greive
Internetadres: www.ridderkerk.nl 🌏
URL voor deelname: https://www.tenderned.nl:443/tenderned-web/aankondiging/detail/samenvatting.xhtml?aankondigingId=59869 🌏
Naam: TenderNed
Tenderned
E-mail: voorlichting@rotarr.drp.minjus.nl 📧
URL van de documenten: https://www.tenderned.nl:443/tenderned-web/aankondiging/detail/samenvatting.xhtml?aankondigingId=59869 🌏

Referentie
Datums
Startdatum: 2015-11-01 📅
Einddatum: 2018-10-31 📅
Identificatoren
Door de aanbestedende dienst toegekend referentienummer: 2015-BAR-EU-100

Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Rotterdam
Postadres: Postbus 50950
Poststad: Rotterdam
Postcode: 3007 BL
Land: Nederland 🇳🇱
E-mail: voorlichting@rotarr.drp.minjus.nl 📧
Telefoon: +31 102971234 📞
Internetadres: www.rechtspraak.nl/Organisatie/Rechtbanken/Rotterdam/Bezoekinformatie/Pages/default.aspx 🌏
Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Zelfde als: Beoordelingsorgaan
Bron: OJS 2015/S 122-223342 (2015-06-22)

Award Aankondiging (2016-01-25)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de aanbesteding: 2 500 000 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging

Procedure
Type bod: Niet van toepassing

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2016-01-25 📅
Publicatiedatum: 2016-01-30 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2016/S 021-033659
Verwijst naar aankondiging: 2015/S 122-223342
PB-S nummer: 21

Procedure
Gunningscriteria
Criterium: 1. Criterium: prijs. Beschrijving: op het prijzenblad op bijlage A1, A2 en A3 kunt u per perceel de omrekenfactoren, de bureaumarges en de transitievergoeding opgeven voor de gevraagde soorten uren. Voor de beoordeling van het sub-gunningscriterium prijs, wordt 1 fictieve omrekenfactor bepaald (afgerond op 3 decimalen). In bijlage A4 kunt u een voorbeeld berekening vinden van het bepalen van de fictieve omrekenfactor. De inschrijving met de laagste fictieve omrekenfactor behaalt het maximale aantal punten. Zie beschrijvend document 5.2.4. Vereisten: bijlage a — prijsblad A1 / A2/ A3. Van toepassing op: perceel nr. 1, perceel nr. 2, perceel nr. 3 (30)
2. Criterium: service level agreement (SLA). Beschrijving: de opdrachtgever streeft naar een goede samenwerking met de opdrachtnemer. Om verzekerd te zijn van voldoende aandacht en kwaliteit van de opdrachtnemer stelt de opdrachtgever een service level agreement op. Zie beschrijvend document 5.2.5 / 5.3.5. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 5: SLA. Zie beschrijvend document 5.2.5 / 5.3.5. Van toepassing op: perceel nr. 1, perceel nr. 2, perceel nr. 3 (25)
3. Criterium: implementatieplan. Beschrijving: de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de implementatie van de dienstverlening. De inschrijver presenteert hiervoor een plan van aanpak. Het door u geschreven implementatieplan dient aanbestedende dienst het vertrouwen te geven dat uw aanpak voldoende doordacht, realistisch en van voldoende kwaliteit is om de implementatie naar tevredenheid te laten verlopen. Zie beschrijvend document 5.2.6 / 5.3.6. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 6: implementatieplan. Zie beschrijvend document 5.2.6 / 5.3.6. Van toepassing op: perceel nr. 1, perceel nr. 2, perceel nr. 3 (15)
4. Criterium: mobiliteit. Beschrijving: opdrachtgever wil samen met opdrachtnemer vorm geven aan mobiliteit gedurende de contractperiode. Onder mobiliteit verstaat opdrachtgever: 1. publiek ondernemerschap: het uitlenen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor tijdelijke klussen; 2. het bemiddelen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor structurele vacatures; 3. het uitwisselen van personeel in het kader van re-integratie zowel in het kader van de Wet poortwachter als in het kader van artikel 10d van de CAR-UWO. Bij het gunningscriterium mobiliteit dient inschrijver zijn visie te geven op de nader vorm te geven mobiliteit. Uw beschrijving dient aanbestedende dienst het vertrouwen te geven dat uw aanpak voldoende doordacht, realistisch en concreet is om vorm te geven aan mobiliteit. Zie beschrijvend document 5.2.7. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 7. Zie beschrijvend document 5.2.7. Van toepassing op: perceel nr. 1, perceel nr. 2 (15)
5. Criterium: pools. Beschrijving: opdrachtgever wil samen met opdrachtnemer vorm geven aan mobiliteit gedurende de contractperiode. Onder mobiliteit verstaat opdrachtgever: 1. publiek ondernemerschap: het uitlenen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor tijdelijke klussen; 2. het bemiddelen van personeel tussen de deelnemende organisaties voor structurele vacatures; 3. het uitwisselen van personeel in het kader van re-integratie zowel in het kader van de Wet poortwachter als in het kader van artikel 10d van de CAR-UWO. Bij het gunningscriterium mobiliteit dient inschrijver zijn visie te geven op de nader vorm te geven mobiliteit. Uw beschrijving dient aanbestedende dienst het vertrouwen te geven dat uw aanpak voldoende doordacht, realistisch en concreet is om vorm te geven aan mobiliteit. Zie beschrijvend document 5.2.7. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 8. Zie beschrijvend document 5.2.7. Van toepassing op: perceel nr. 1, perceel nr. 2 (15)
6. Criterium: gebruiksvriendelijkheid portaal. Beschrijving: opdrachtgever wenst een gebruiksvriendelijk en betrouwbaar digitaal portaal t.b.v. het verrichten van administratieve handelingen en het verkrijgen van informatie, welke plaats- en tijdonafhankelijk bereikbaar is. Zie beschrijvend document 5.3.7. Vereisten: uitwerking sub-gunningscriterium 7. Zie beschrijvend document 5.3.7. Van toepassing op: perceel nr. 3 (30)

Gunning van het contract

1️⃣
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2015-09-07 📅
Naam: Randstad Nederland BV
Postadres: Diemermere 25
Poststad: Diemen
Postcode: 1112 TC
Land: Nederland 🇳🇱
E-mail: bidmanagement@nl.randstad.com 📧
Internetadres: www.randstad.nl 🌏

2️⃣
Naam: Yacht BV

3️⃣
Naam: Randstad Payroll Solutions
E-mail: offertes.en.tenders@nl.randstad.com 📧
Internetadres: www.randstadpayrollsolutions.nl 🌏
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 4
6
5

Aanbestedende dienst
Identiteit
Nationaal registratienummer: 33149482
62880942
33139909
Contact
URL van de documenten: https://www.tenderned.nl:443/tenderned-web/aankondiging/detail/samenvatting.xhtml?aankondigingId=73591 🌏

Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Internetadres: http://www.rechtspraak.nl/Organisatie/Rechtbanken/Rotterdam/Bezoekinformatie/Pages/default.aspx 🌏
Bron: OJS 2016/S 021-033659 (2016-01-25)

Nieuwe aankopen in verwante categorieën 🆕

Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging (>20 nieuwe aankopen)

Recruteringsdiensten (>20)

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel (>20)