Onderzoek Tijdsbesteding

Aankondiging van een opdracht (2013-02-01)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
Hoeveelheid of omvang:
“Aangezien de opdracht niet eerder in deze vorm is uitgevoerd is er geen harde raming van de te verwachten kosten.”
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging 📦

Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving

Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Ministerie of elke andere nationale of federale instantie
Naam aanbestedende dienst: Landelijk dienstencentrum voor de Rechtspraak
Postadres: Uniceflaan 1
Postcode: 3527 WX
Poststad: Utrecht
Contact
Internetadres: http://www.rechtspraak.nl 🌏
E-mail: aanbestedingen.rvdr@rechtspraak.nl 📧
Telefoon: +31 308787083 📞

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2013-02-01 📅
Indieningstermijn: 2013-03-18 📅
Publicatiedatum: 2013-02-06 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2013/S 026-040469
PB-S nummer: 26

Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
“Uitvoeren van een onderzoek naar de tijdsbesteding van rechters en overige medewerkers van de Rechtspraak.”
Referentienummer: TB2013
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
“Nederland, zie beschrijvend document”

Juridische, economische, financiële en technische informatie
Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:
“Geen faillissement De onderneming of een bestuurder ervan verkeert niet in staat van faillissement of liquidatie; de werkzaamheden van de onderneming zijn...”    Toon meer

“Geen surseance van betaling Voor de onderneming of een bestuurder ervan is geen faillissement of liquidatie aangevraagd; tegen de onderneming is geen...”    Toon meer

Toon meer (6)

“Geen gerechtelijke uitspraak Tegen de onderneming of een bestuurder ervan is in de afgelopen 4 jaar niet een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak...”

Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen

Geen gerechtelijke uitspraak Tegen de onderneming of een bestuurder ervan is in de afgelopen 4 jaar niet een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak gedaan op grond van overtreding van op hem van toepassing zijnde wet- of regelgeving van een lidstaat van de Europese Unie wegens overtreding van een voor hem relevante beroepsgedragsregel. Geen gerechtelijke uitspraak Verklaring Omtrent Gedrag De onderneming of een bestuurder overlegt de verklaring omtrent het gedrag rechtspersoon, bedoeld in artikel 30 van de Wet Justitiële en Strafvorderlijke gegevens. Aanvragen bij de Minister van Justitie. In de praktijk worden de aanvragen behandeld door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag (verder: COVOG).

   Toon meer

“Geen ernstige beroepsfout De onderneming of een bestuurder ervan heeft in de afgelopen vier jaar in de uitoefening van zijn beroep geen een ernstige fout...”

Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen

Geen ernstige beroepsfout De onderneming of een bestuurder ervan heeft in de afgelopen vier jaar in de uitoefening van zijn beroep geen een ernstige fout begaan. Geen ernstige beroepsfout Verklaring Omtrent Gedrag De onderneming of een bestuurder overlegt de verklaring omtrent het gedrag rechtspersoon, bedoeld in artikel 30 van de Wet Justitiële en Strafvorderlijke gegevens. Aanvragen bij de Minister van Justitie. In de praktijk worden de aanvragen behandeld door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag (verder: COVOG).

   Toon meer

“Betalingen premies De onderneming of een bestuurder ervan heeft voldaan aan verplichtingen op grond van op hem van toepassing zijnde wettelijke bepalingen...”

Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen

Betalingen premies De onderneming of een bestuurder ervan heeft voldaan aan verplichtingen op grond van op hem van toepassing zijnde wettelijke bepalingen met betrekking tot betaling van sociale zekerheidspremies. Betalingen premies Verklaring belastinginspecteur De onderneming of een bestuurder overlegt een verklaring omtrent betalingsgedrag werknemersverzekering en volksverzekering waaruit blijkt dat een gegadigde of inschrijver heeft voldaan aan zijn verplichtingen. Aanvragen bij de belastingdienst

   Toon meer

“Betalingen belastingen De onderneming of een bestuurder ervan heeft voldaan aan verplichtingen op grond van op hem van toepassing zijnde wettelijke...”

Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen

Betalingen belastingen De onderneming of een bestuurder ervan heeft voldaan aan verplichtingen op grond van op hem van toepassing zijnde wettelijke bepalingen met betrekking tot betaling van belastingen. Betalingen belastingen Verklaring belastinginspecteur De onderneming of een bestuurder overlegt een verklaring omtrent betalingsgedrag belastingen waaruit blijkt dat een gegadigde of inschrijver heeft voldaan aan zijn verplichtingen. Aanvragen bij de belastingdienst

   Toon meer

“Geen valse verklaringen De onderneming of zijn bestuurder heeft bij het verstrekken van inlichtingen die door de aanbestedende dienst van hem waren verlangd...”

Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen

Geen valse verklaringen De onderneming of zijn bestuurder heeft bij het verstrekken van inlichtingen die door de aanbestedende dienst van hem waren verlangd in het kader van aanbestedingsprocedures zich niet in ernstige mate schuldig gemaakt aan het verstrekken van valse verklaringen of zijn onderneming heeft deze inlichtingen niet, of niet volledig verstrekt. Geen valse verklaringen Eigen Verklaring De onderneming of een bestuurder verklaart dat hij zich niet in ernstige mate schuldig heeft gemaakt aan valse verklaringen of dat hij geen informatie of onvolledige informatie heeft verstrekt.

   Toon meer

“Geen crimineel verleden De onderneming of een bestuurder ervan is in de afgelopen vier jaar niet bij een rechterlijke uitspraak die kracht van gewijsde...”

Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen

Geen crimineel verleden De onderneming of een bestuurder ervan is in de afgelopen vier jaar niet bij een rechterlijke uitspraak die kracht van gewijsde heeft, veroordeeld op grond van de volgende artikelen van het Wetboek van Strafrecht: 140, 177, 177a, 178, 225, 226, 227, 227a, 227b of 323a, 328ter, tweede lid, 416, 417, 417bis, 420bis, 420ter of 420quater. Geen crimineel verleden Verklaring Omtrent Gedrag De onderneming of een bestuurder overlegt de verklaring omtrent het gedrag rechtspersoon, bedoeld in artikel 30 van de Wet Justitiële en Strafvorderlijke gegevens. Aanvragen bij de Minister van Justitie. In de praktijk worden de aanvragen behandeld door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag (verder: COVOG).

   Toon meer

Procedure
Datum opening inschrijvingen: 2013-03-18 📅
Gunningscriteria
Criterium: 1. De toe te passen methodiek De inschrijvers wordt verzocht om aan te geven welke risico's er zijn voor de validiteit en daarmee voor de acceptatie van de behandeltijden en hoe zij die met de gekozen methode denken te beperken. Daarbij dient tevens aandacht besteed te worden aan het aantal metingen. Om dit inzichtelijk te maken wordt verzocht om aan te geven hoeveel metingen waar en op welke wijze deze plaatsvinden. Tekstvoorstel (40)
2. De belasting van de Rechtspraakmedewerkers De belasting die rechters en juridisch ondersteuners ondervinden ten gevolge van het onderzoek moet acceptabel zijn. Zij moeten zo min mogelijk gehinderd worden bij het vervullen van hun werk. Aan de inschrijvers wordt verzocht om aan te geven op welke wijze zij dit denken te bereiken en waarom zij voor deze methode kiezen. Daarbij worden zij verzocht om aan te geven waaruit de belasting van de medewerkers concreet (inhoudelijk) bestaat en wat van hen wordt verwacht. Daarnaast wordt een indicatie van het tijdbeslag per medewerker en voor de rechtspraak totaal gevraagd. De inschrijvers moeten laten blijken dat zij zich bewust zijn van de aard van het werk in de rechtspraak. (20)
3. Communicatie Er moet voldoende aandacht zijn voor voorlichting en het creëren van draagvlak onder de medewerkers van de gerechten met het oog op het verkrijgen van een goede medewerking aan het onderzoek. De inschrijvers wordt verzocht aan te geven hoe zij hier voor en tijdens het onderzoek mee omgaan en wat in dit opzicht van de opdrachtgever wordt verwacht. Ook zal er met de opdrachtgever voldoende overleg moeten zijn over de concrete invulling van het onderzoek. Aan de inschrijvers wordt verzocht om aan te geven op welke wijze zij dit denken te bereiken (20)
4. Aanneemsom Aanneemsom voor de uitvoering van de opdracht (20)
Languages
Language: Nederlands 🗣️

Aanbestedende dienst
Contact
Contactpunt: Klaas Suijker
Internetadres: www.rechtspraak.nl 🌏

Referentie
Identificatoren
Reference number attributed by the contracting authority: TB2013
Bron: OJS 2013/S 026-040469 (2013-02-01)

Award Aankondiging (2013-06-18)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de aanbesteding: 700 000 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging

Procedure
Type bod: Niet van toepassing

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2013-06-18 📅
Publicatiedatum: 2013-06-25 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2013/S 121-207975
PB-S nummer: 121

Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2013-06-04 📅
Naam: Capgemini Nederland BV
Postadres: Papendorpseweg 100
Poststad: Utrecht
Postcode: 3528 BJ
Land: Nederland 🇳🇱
E-mail: martien.hols@capgemini.com 📧
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 4
Bron: OJS 2013/S 121-207975 (2013-06-18)