Competentiemanagement

UWV

De dienstverlening van Competentiemanagement voor het UWV-personeel bestaat uit tests, trainingen en advies. Deze drie onderdelen worden hieronder nader toegelicht.
Onder „test” verstaat Aanbesteder:
De toetsing van een persoon waarbij vragen beantwoord en opdrachten uitgevoerd moeten worden om inzicht te krijgen in de psychische geaardheid van het individu en/of zijn bekwaamheid. Aanbesteder onderscheidt de onderstaande tests:
— Intelligentietest,
— Persoonlijkheidsvragenlijst gebaseerd op Big Five of daaraan gelijkwaardig,
— 360° Feedback vragenlijst,
— Loopbaanwaarden vragenlijst gebaseerd op Schein of daaraan gelijkwaardig,
— Assessment Center Methode.
Onder „trainingen” verstaat Aanbesteder:
Trainingen zijn activiteiten waarbij door de trainer(s) in groepsverband kennis of vaardigheden worden overgedragen aan de cursisten. Aanbesteder maakt een onderscheid in de volgende trainingen:
— Gedragscompetenties toekennen aan een functieprofiel,
— Beoordelen, sturen en coachen op competenties,
— Instructies ten behoeve van testaanvragen,
— Instructies ten behoeve van testadviseurs,
— Professionalisering met betrekking tot de testresultaten, interpretaties en terugkoppeling,
— Toepassing van competenties in HR-cycli van Aanbesteder,
— Trainingen op maat: naar aanleiding van een specifieke vraag over competentiemanagement wordt de training ontwikkeld voor en gegeven aan een
bepaalde doelgroep,
— Train-de-trainer voor één of meerdere genoemde trainingen.
Onder “consultancy” verstaat Aanbesteder vanuit de strategische partnership gedachte:
— Het geven van gevraagd en ongevraagd advies,
— Het proactief meedenken en het signaleren van algemene trends in de markt,
— Het vertalen van deze trends en/of ontwikkelingen naar een voor UWV bruikbaar advies,
— Kennis met betrekking tot het inzetten en het interpreteren van voornoemde tests.

Deadline

De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2013-10-18. De aanbesteding werd gepubliceerd op 2013-08-30.

Leveranciers

De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:

Wie? Wat? Waar?
Aankoopgeschiedenis
Datum Document
2013-08-30 Aankondiging van een opdracht
2014-01-08 Award Aankondiging
Aankondiging van een opdracht (2013-08-30)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Overige diensten
Hoeveelheid of omvang: Zie Uitnodiging tot Inschrijving
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Overige diensten 📦

Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving

Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Publiekrechtelijke instelling
Naam aanbestedende dienst: Uwv
Postadres: La Guardiaweg 116
Postcode: 1043 DL
Poststad: Amsterdam
Contact
Internetadres: http://www.uwv.nl 🌏
E-mail: john.elsholz@uwv.nl 📧

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2013-08-30 📅
Indieningstermijn: 2013-10-18 📅
Publicatiedatum: 2013-09-03 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2013/S 170-294855
PB-S nummer: 170
Aanvullende informatie

Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De dienstverlening van Competentiemanagement voor het UWV-personeel bestaat uit tests, trainingen en advies. Deze drie onderdelen worden hieronder nader toegelicht.
Onder „test” verstaat Aanbesteder:
De toetsing van een persoon waarbij vragen beantwoord en opdrachten uitgevoerd moeten worden om inzicht te krijgen in de psychische geaardheid van het individu en/of zijn bekwaamheid. Aanbesteder onderscheidt de onderstaande tests:
— Intelligentietest,
— Persoonlijkheidsvragenlijst gebaseerd op Big Five of daaraan gelijkwaardig,
— 360° Feedback vragenlijst,
— Loopbaanwaarden vragenlijst gebaseerd op Schein of daaraan gelijkwaardig,
— Assessment Center Methode.
Onder „trainingen” verstaat Aanbesteder:
Trainingen zijn activiteiten waarbij door de trainer(s) in groepsverband kennis of vaardigheden worden overgedragen aan de cursisten. Aanbesteder maakt een onderscheid in de volgende trainingen:
— Gedragscompetenties toekennen aan een functieprofiel,
— Beoordelen, sturen en coachen op competenties,
— Instructies ten behoeve van testaanvragen,
— Instructies ten behoeve van testadviseurs,
— Professionalisering met betrekking tot de testresultaten, interpretaties en terugkoppeling,
— Toepassing van competenties in HR-cycli van Aanbesteder,
— Trainingen op maat: naar aanleiding van een specifieke vraag over competentiemanagement wordt de training ontwikkeld voor en gegeven aan een
bepaalde doelgroep,
— Train-de-trainer voor één of meerdere genoemde trainingen.
Onder “consultancy” verstaat Aanbesteder vanuit de strategische partnership gedachte:
— Het geven van gevraagd en ongevraagd advies,
— Het proactief meedenken en het signaleren van algemene trends in de markt,
— Het vertalen van deze trends en/of ontwikkelingen naar een voor UWV bruikbaar advies,
— Kennis met betrekking tot het inzetten en het interpreteren van voornoemde tests.
Beschrijving van de opties: Voor deze aanbesteding worden opties niet ontvankelijk verklaard
Referentienummer: 011.JEL-2013-02.01
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Nederland

Juridische, economische, financiële en technische informatie
Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:
Geen crimineel verleden De inschrijver of gegadigde is niet bij een rechterlijke uitspraak die kracht van gewijsde heeft, veroordeeld op grond van: a. deelneming aan een criminele organisatie in de zin van artikel 2, eerste lid, van Gemeenschappelijk Optreden 98/733/JBZ van de Raad, (PbEG 1998, L 351);b. omkoping in de zin van artikel 3 van het besluit van de Raad van 26.5.1997 (PbEG 1997, L 195) respectievelijk artikel 3, eerste lid, van Gemeenschappelijk Optreden 98/742/JBZ van de Raad (PbEG 1998, L 358);c. fraude in de zin van artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap (PbEG 1995, C 316);d. witwassen van geld in de zin van artikel 1 van richtlijn nr. 91/308/EEG van de Raad van 10.6.1991 tot voorkoming van het gebruik van het financiële stelsel voor het witwassen van geld (PbEG L 1991, L 166) zoals gewijzigd bij richtlijn nr. 2001/97/EG van het Europees Parlement en de Raad (PbEG L 2001, 344). Als veroordelingen als bedoeld onder a, b, c, of d worden in ieder geval aangemerkt veroordelingen op grond van artikel 140, 177, 177a, 178, 225, 226, 227, 227a, 227b of 323a, 328ter, tweede lid, 420bis, 420ter of 420quater van het Wetboek van Strafrecht. Geen crimineel verleden Gedragsverklaring aanbesteden Een gegadigde of inschrijver kan door middel van een gedragsverklaring aanbesteden zoals bedoeld in artikel 4.1 van de Aanbestedingswet 2012, die op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan twee jaar, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is.
Toon meer

Procedure
Looptijd van de raamovereenkomst in maanden: 24
Geldigheidsduur van de inschrijving: 2014-04-18 📅
Datum opening inschrijvingen: 2013-10-18 📅
Gunningscriteria
Criterium: 1. Economisch meest voordelige inschrijving gunningcriteria te behalen punten 1. Kwalitatieve gunningscriteria 35 Plan van Aanpak t.b.v. de training 20 Sheets t.b.v. de training 15 2. Financieel gunningscriterium 65 Tests 45 (in- en exclusief terugkoppelgesprekken) Trainingen 10 (in- en exclusief trainingslocatie) Consultancy 10 Totaal 100.
Talen
Taal: Nederlands 🗣️

Aanbestedende dienst
Contact
Contactpunt: John Elsholz
Internetadres: www.uwv.nl 🌏
Naam: Zie verderop de link om rechtstreeks met behulp van commerce-hub toegang te krijgen tot de stukken.

Referentie
Datums
Startdatum: 2014-01-01 📅
Einddatum: 2015-12-31 📅
Identificatoren
Door de aanbestedende dienst toegekend referentienummer: 011.JEL-2013-02.01
Bron: OJS 2013/S 170-294855 (2013-08-30)
Award Aankondiging (2014-01-08)
Object
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging

Procedure
Type bod: Niet van toepassing

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2014-01-08 📅
Publicatiedatum: 2014-01-11 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2014/S 008-010068
Verwijst naar aankondiging: 2013/S 170-294855
PB-S nummer: 8
Aanvullende informatie
John Elsholz (john.elsholz@uwv.nl; 06-54310985).

Object
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Nederland.

Procedure
Gunningscriteria
Criterium: 1. Economisch Meest Voordelige Inschrijving Gunningcriteria Te behalen punten 1. Kwalitatieve gunningscriteria 35 Plan van Aanpak t.b.v. de training 20 Sheets t.b.v. de training 15 2. Financieel gunningscriterium 65 Tests 45 (in- en exclusief terugkoppelgesprekken) Trainingen 10 (in- en exclusief trainingslocatie) Consultancy 10 Totaal 100

Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2014-01-01 📅
Naam: LTP Holding BV
Postadres: Prof. W.H. Keesomlaan 10
Poststad: Amsterdam
Postcode: 1183 DJ Amstelveen
Land: Nederland 🇳🇱
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 13

Aanbestedende dienst
Identiteit
Nationaal registratienummer: 48467678
Contact
URL van de documenten: www.commerce-hub.com 🌏
Bron: OJS 2014/S 008-010068 (2014-01-08)